Từ khóa "nhân sự giỏi" :
Ông Mai Hữu Tín: Nếu nhân sự từng gắn bó nhưng đã đến điểm dừng, không thể tiến xa hơn, thì thà cho họ một chức danh vô hại, còn hơn để trong bộ máy khiến hệ thống lủng củng!
Các ông chủ nhìn vào đội ngũ hiện tại của mình. Một người cũ làm một năm lãi 1 tỉ đồng, ông chủ doanh nghiệp nhìn thấy một nhân sự mới về chỗ đó có thể làm ra 3-5 tỉ đồng. Câu chuyện là ông chủ không nên để “lộ” chuyện mình ứng xử với nhân sự mới như thế nào mà vẫn tôn trọng được nhân sự cũ.
