Lương 30 triệu đồng/tháng vẫn 'đỏ' mắt tìm không ra người
Cử nhân tiếng Nhật mới ra trường có thu nhập 10 triệu đồng/tháng, có kinh nghiệm là 20 triệu đồng, còn sang Nhật lao động phổ thông có thu nhập 30 triệu đồng/tháng.
![[Hồ sơ doanh nhân] William Jay Bowerman - Người sáng lập Nike](/zoom/480x288/uploads/wp-content/uploads/2018/11/Bill_Bowerman_fine_tuning_outsole_original.jpg)
Câu chuyện bí ẩn về nữ doanh nhân giúp phụ nữ thoát khỏi nạn chồng bạo hành thời kỳ Phục Hưng bị Giáo hội tử hình
Do tính nhạy cảm liên quan đến tôn giáo mà ngày nay không nhiều thông tin về Tofana còn được lưu truyền hay giữ lại. Người ta chỉ nhớ về bà như một kẻ sát nhân bị giáo hội hành hình.
'Bán hàng là gì?': Khác biệt từ câu trả lời cho biết ai là dân sales xuất sắc, ai là kẻ bình thường
Khi một tổ chức không có một định nghĩa "bán hàng" duy nhất, thì những người bán hàng sẽ làm việc theo những cách khác nhau dựa trên định nghĩa riêng của mình. Ðiều đó sẽ không tốt cho đội ngũ bán hàng và chắc chắn sẽ không tốt cho cả công ty.
Loanh quanh vùng an toàn, lúc nào cũng thấy mình kém cỏi thì cuộc đời bạn đã ấn định là để đi làm thuê: Không dám dấn thân, đối mặt với thử thách thì cũng không thể có những cơ hội
Trong mỗi chúng ta đều có một ranh giới tâm lý mà ở trong giới hạn của ranh giới đó, chúng ta có thể thoải mái bộc lộ con người cũng như khả năng của bản thân. Nhưng một khi chạm đến vạch ngăn, chúng ta sẽ chùn bước. Đó là một trạng thái tâm lý kỳ lạ đang chi phối chúng ta mỗi ngày khiến bạn mãi chẳng thể có đột phá trong sự nghiệp, cuộc đời.
Chân dung ông Phạm Nhật Vũ, người vừa hủy bỏ thương vụ 8.900 tỷ với Mobifone
Là người kín tiếng, nhưng mỗi lần xuất hiện, ông Phạm Nhật Vũ lại khiến thương trường 'dậy sóng'. Lần đầu ông Vũ gây xôn xao dư luận là vào năm 2010 khi công ty do ông làm chủ giành được việc độc quyền phát sóng giải đấu V-League trong 20 năm. Còn bây giờ cái tên Phạm Nhật Vũ lại 'nổi hơn bao giờ hết' với quyết định hủy bỏ thương vụ 8.900 tỷ đồng với Mobifone.
CEO Nguyễn Tử Quảng: 'Việt Nam chỉ cần 5 doanh nghiệp công nghệ mũi nhọn sẽ kéo theo hàng ngàn doanh nghiệp công nghệ'
CEO Bkav Nguyễn Tử Quảng nhận định tại Việt Nam, chỉ cần 5 doanh nghiệp công nghệ mũi nhọn đóng vai trò đầu tàu, từ đó kéo theo hàng ngàn doanh nghiệp công nghệ Việt Nam tham gia vào chuỗi cung ứng sản xuất để có thể thay thế các doanh nghiệp ngoại.
'Cha đẻ' cốc bia hơi Hà Nội huyền thoại: Chuyện 40 năm chưa kể
Phố Văn Cao, trong cái ô vuông nhỏ nép mình khiêm tốn giữa bạt ngàn sắc mầu bảng quảng cáo. Tôi và Họa sỹ Văn chậm rãi, nhấm từng ngụm bia trong cái cốc xanh xù xì . Ông chủ...
3 cô gái Việt siêu giàu lên báo nước ngoài là ai?
Xinh đẹp, gợi cảm lại có cuộc sống xa hoa, 3 ái nữ Việt khiến nhiều người choáng ngợp.
Xuất hiện trên một tờ báo nổi tiếng của nước Mỹ, những hình ảnh về “Hội con nhà giàu Việt Nam” đang gây...
Người phụ nữ đầu tiên ở Sài Gòn làm bảo hiểm tư nhân
Ở thành phố Hồ Chí Minh hiện có rất nhiều công ty và nhân viên hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm nhưng ít ai biết về một phụ nữ đã từng làm nghề này đầu tiên tại Sài Gòn.
Đặt...
Trước khi thành 'đại gia điếu cày', ông Lê Thanh Thản làm gì?
Ông Lê Thanh Thản trước khi trở thành đại gia bất động sản, từng trải qua rất nhiều công việc và vị trí khác nhau, nhưng với đầu óc nhạy bén, ông Thản đã nhanh chóng thành một doanh nhân...
Ái nữ nhà đại gia Lê Thanh Thản: Quyền lực và kín tiếng
Trong khi 'đại gia điếu cày' Lê Thanh Thản rất nổi tiếng thì Lê Thị Hoàng Yến – ái nữ của ông Thản, đồng thời là Tổng Giám đốc chuỗi khách sạn Mường Thanh - lại khá kín tiếng trước...
Triết lý kinh doanh để thành công, trở thành giàu có của các ‘sếp’ FPT
Ông Đỗ Cao Bảo, Phó Tổng giám đốc FPT học bí quyết thành công của Alibaba, chia nhân viên ra làm 3 nhóm: "Chó hoang", "Chó săn" và "Thỏ trắng" giống tỷ phú giàu nhất châu Á Jack Ma.
Học bí...
CEO MOG: Nguyên lý hút nhân sự là Founder phải biết PR bản thân - Bạn càng thịnh thì lại càng hút mọi thứ, khi bạn suy thì co-founder cũng tháo chạy!
CEO MOG Trần Anh Dũng cho rằng, quảng bá hình ảnh của founder cũng là một trong số những cách hút nhân sự mà người founder nên làm ở thời điểm đầu thành lập công ty. Việc tạo niềm tin, gây dấu ấn cá nhân song song với chiến lược về dự án của mình là cách hay để tìm người giỏi về làm cho mình.
Đi qua quá nửa đời người, tôi mới ước rằng có ai đó dạy mình 8 bài học sâu sắc này ở tuổi 30: Nếu biết sớm đã chẳng phải tiếc nuối thế này
Hồi tuổi tác vẫn chỉ dừng lại ở đầu hai, tôi thường đi ăn trưa cùng sếp, tán gẫu mọi thứ chuyện trên trời dưới biển. Một hôm sếp bảo với tôi rằng sắp 30 tuổi rồi thì phải bắt đầu sống có trách nhiệm. Tôi không nghĩ đó thực sự là một lời khuyên hữu ích với mình. Cho đến hiện tại, khi đã 40, tôi lại ước mình đã suy nghĩ nghiêm túc về câu nói ấy.
