“Bạn không nhất thiết phải là người hướng ngoại thì mới trở thành một doanh nhân thành công”, nhận định của Betty Liu phó chủ tịch sàn sàn giao dịch chứng khoán New York NYSE và cựu biên tập viên cấp cao của kênh truyền hình Bloomberg TV với Business Insider.
Nghiên cứu của The Sution Trust chỉ ra rằng, những người thuộc nhóm hướng ngoại có tỉ lệ giành được những công việc với mức lương cao hơn so với những người thuộc nhóm hướng nội. Hơn 60% các chuyên gia thực hiện bản khảo sát của Harvard Business Review cho thấy, tích cách hướng nội là một rào cản với vị trí lãnh đạo.
Tuy nhiên, Betty Liu, phó chủ tịch sàn giao dịch chứng khoán New York, lại cho rằng, không nhất thiết phải có một tính cách đặc biệt mới có thể thành công.
Liu là nhà sáng lập của Radiate, một thư viện trực tuyến cung cấp các video giáo dục về lãnh đạo và kĩ năng quản trị. Cô từng là biên tập viên cấp cao mảng truyền hình của Bloomberg TV. Trong suốt những năm tại Bloomberg, cô từng phỏng vấn hàng trăm nhà lãnh đạo kiệt xuất, từ Warren Buffet đến Elon Musk hay Ariana Huffington và Magic Johnson.
“Theo tôi, bạn không nhất thiết phải mang một cá tính đặc biệt khi đứng trên vị trí cao nhất của một tổ chức”, Liu chia sẻ quan điểm với trang tin Business Indider. “Tôi từng gặp rất nhiều người khác nhau và nhận thấy rằng có rất nhiều cách giúp họ thành đạt, và không chỉ dựa dựa vào một công thức chung”.
Liu tự nhận mình cũng là một người sống hướng nội – điều có vẻ khá mâu thuẫn với một người có nhiều mối quan hệ tốt với các chuyên gia.
“Khi người khác nhìn về công việc của tôi, họ cho rằng tôi cũng là một người thuộc tuýp hướng ngoại”, cô nói. “Họ nhìn nhận tôi là một bậc thầy về giao tiếp, nhờ đó mà tôi mới thiết lập cho mình toàn bộ những mối quan hệ tốt đến như vậy, họ đoán rằng tôi chắc chắn phải là người cực kì tham vọng, hướng ngoại, thích tham gia vào các buổi giao lưu tiệc tùng”.
Trên thực tế thì có khá nhiều lãnh đạo xuất chúng thuộc tuýp người sống hướng nội như Buffett, Bill Gates, Marissa Mayer, Mark Zuckerberg và thậm chí những tổng thống Mỹ như Barack Obama hay Abraham Lincoln.
Mặc dù số liệu nghiên cứu cho thấy những người sống hướng nội thường bị loại khỏi những vị trí cao, các cơ hội hàng đầu, nhưng những nghiên cứu khác lại cho thấy những người này có xu hướng thể hiện mình là những lãnh đạo tốt hơn”.
Kết quả của nhóm nghiên cứu đại học Quassim University, Saudi Arabia cho thấy, người sống hướng nội thường ít bốc đồng hơn so với những người hướng ngoại khi đưa ra các quyết định. Một nghiên cứu khác vào năm 2010 chỉ ra rằng những nhà lãnh đạo hướng nội chịu khó lắng nghe cấp dưới của mình và khiến họ cảm có giá trị hơn là những vị lãnh đạo hướng ngoại.
Điều đó cho thấy không một công thức cố định nào cho việc thành công.
“Có những nhà lãnh đạo thuộc thiên hướng hướng ngoại và cũng có rất nhiều người khác lại sống hướng nội, thậm chí có cả những người cộng hưởng cả hai tính cách”, Liu nói. “Do đó, tôi cho rằng, có rất nhiều con đường khác nhau để đi tới thành công”.
Theo Mark Abadi, Business Insider
