Lương không đủ sống, có nữ công nhân chấp nhận 'bán mình', đẻ thuê

Ông Vũ Quang Thọ - nguyên Viện trưởng Viện Công nhân và công đoàn (Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam) - phát biểu tại tọa đàm chiều 10-7 - Ảnh: Đ.BÌNH

Ông Vũ Quang Thọ - nguyên Viện trưởng Viện Công nhân và công đoàn (Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam) - chua chát nói ra điều này tại tọa đàm về tiền lương tối thiểu, mức sống tối thiểu của người lao động do Tổng LĐLĐ VN tổ chức chiều 10-7.

Theo ông Thọ, số liệu công bố gần đây cho thấy lương tối thiểu hiện đã đảm bảo được gần 95% mức sống tối thiểu của người lao động. Tuy nhiên, Viện Công nhân và công đoàn cũng như bản thân ông vẫn thường xuyên xuống các khu công nghiệp có đông người lao động để nắm tình hình, và thấy rằng mức lương tối thiểu, thu nhập của người lao động vẫn còn quá thấp so với nhu cầu và mức sống tối thiểu.

"Thực tế ngay tại khu công nghiệp ở phía Bắc đã xuất hiện những trường hợp nữ công nhân chấp nhận 'bán mình', nhận đẻ thuê với mức thù lao 10.000-12.000USD. Nhiều nữ công nhân hỏi nếu lương 4-5 triệu đồng/tháng, chưa trừ hàng loạt các chi phí sinh hoạt, thì cháu làm đến bao giờ mới tích lũy được cả chục ngàn đôla", nguyên viện trưởng chia sẻ.

Ông Thọ cho rằng các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia, trong đó có Tổng LĐLĐ VN, cần bàn bạc để thống nhất tăng mức lương tối thiểu. "Không chỉ tăng 5-6%, mà lương tối thiểu cần tăng 9-10%. Lương có tăng lên thì người lao động mới không bị tha hóa", ông Thọ nói.

Đồng tình với quan điểm của ông Thọ, ông Nguyễn Thành Đô - trưởng Ban Chính sách pháp luật LĐLĐ TP.HCM - cho rằng cách tính lương hiện không minh bạch nên người lao động không biết được cách tính.

"Lương quá thấp nên người lao động ở TP.HCM nếu không làm thêm thì không thể đảm bảo mức sống tối thiểu của bản thân người lao động, chưa nói đến người thân, gia đình họ. Nếu không tăng lương tối thiểu, người lao động không có điều kiện để tái tạo sức lao động, nhiều người ngoài giờ làm sẽ phải đi chạy xe ôm", ông Đô nói.

"Lương thấp, đóng bảo hiểm thấp nên khi nghỉ hưu người lao động cũng chỉ nhận mức lương hưu cực thấp, thấp hơn chuẩn nghèo nên họ lại rơi vào đối tượng bảo trợ xã hội. Cần phải tăng lương 8,1%".

Ông Lê Đình Quảng - phó trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam) - tham luận tại tọa đàm chiều 10-7 - Ảnh: Đ.BÌNH

Ông Lê Đình Quảng - phó trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ VN) - cho biết căn cứ vào tình hình phát triển kinh tế, xã hội có những khởi sắc, dự kiến GDP tăng khoảng 7%, CPI tăng khoảng 4% và năng suất lao động tăng khoảng 5%, nên tại phiên họp của Hội đồng tiền lương mới đây, cơ quan này đã đề xuất tăng lương tối thiểu.

Dự kiến mức tăng áp dụng từ 1-1-2020 là 180.000-380.000 đồng (tùy từng vùng) so với lương tối thiểu năm 2019, tức tăng bình quân 8,1%. Hoặc phương án tăng thấp hơn là 160.000-330.000 đồng (tăng 7,06%).