Từ khóa "người lãnh đạo" :
Thay đổi cuộc sống của 10 người, bạn sẽ thay đổi được cả thế giới: Mọi thứ đều có thể, chỉ cần bạn lĩnh hội được nghệ thuật của sự thành công!
Steve Jobs thay đổi cách chúng ta giao tiếp. Anh em nhà Wright thay đổi cách chúng ta đi lại. Họ thành công là nhờ may mắn, hay do trí tuệ của con người ẩn chứa nhiều sức mạnh hơn ta vẫn tưởng?
Để trở thành nhà lãnh đạo "vạn người mê", đừng ném mình vào những trò than thở, tranh đấu vặt vãnh nơi công sở, hãy nắm vững và thực hành 5 bí quyết sau
Trước khi trở thành lãnh đạo, ai cũng từng là nhân viên. Đang là nhân viên, tưởng làm lãnh đạo "ngon ăn", chỉ cần ngồi chỉ tay năm ngón là mọi việc có người làm răm rắp. Bản thân người làm lãnh đạo nhiều khi cũng không rõ chính mình phải làm gì, luôn thấy đám nhân viên là đám lười biếng, vô dụng.
Hình ảnh con ngựa bị buộc vào chiếc ghế và tố chất không thể thiếu của một nhà lãnh đạo thành công
Một con ngựa bị buộc dây vào một chiếc ghế nhựa. Ai nhìn vào cũng biết việc buộc này không có tác dụng gì. Nhưng con ngựa thì không nghĩ vậy. Nó cho rằng mình không thể đi được vì đã bị buộc rồi. Một số con người cũng vậy, họ luôn nghĩ rằng mình đang bị buộc mà không có can đảm, không dám vượt ra khỏi nhà tù tinh thần của chính mình…
"Chim khôn chọn cành đậu", sếp không cho nổi nhân viên 2 CHỮ này thì cống hiến đến mấy cũng chỉ công cốc thôi
Đừng chờ đợi nhân viên cống hiến trung thành mà sếp không đánh đổi một giá trị ngang bằng.
Vì 1 thói quen, nhân viên ưu tú 10 năm không thể thăng chức: Người đi làm nên biết để tránh
Chỉ vì 1 thói quen, cậu nhân viên ưu tú trong câu chuyện dưới đây chẳng những không có cơ hội thăng tiến mà còn buộc phải từ bỏ công việc gắn bó nhiều năm.
Nếu sếp mời đi uống sau giờ làm, đừng quên bỏ túi 6 bí kíp sau để gây ấn tượng kẻo mất việc như chơi!
Chỉ cần cẩn thận một chút khi đi uống, bạn có thể lấy được lòng sếp và thu về những thành quả không tưởng trong sự nghiệp của mình.
CEO Huawei, Nhậm Chính Phi: "80% nhân viên ưu tú đều bị những quản lý cấp giữa tầm thường dày vò mà đi mất"
Nếu bạn muốn nhân viên (cấp dưới) tận tâm, hãy cho họ một lý do để tận tụy.
"Chèn ép" nhân viên vì 1 chi tiết nhỏ trên iPhone, Steve Jobs mang tiếng sếp dữ: Thực chất, đó là dấu hiệu của người có tâm, có tầm, làm lãnh đạo cần biết!
Nếu ở cơ quan sếp “chèn ép” bạn thì cũng đừng vội bực tức. Rất có thể đó là cách người lãnh đạo động viên nhân viên sáng tạo vượt bậc, như cách Steve Jobs đã làm cách đây 12 năm.
Nhân viên nhảy việc chủ yếu là do sếp tồi: 4 kiểu phong cách quản lý giữ chân người tài của sếp có tầm
Người không có năng lực lãnh đạo thường dẫn đến việc nhân viên nghỉ việc thường xuyên, năng suất lao động kém và thiếu động lực.
Đường Tăng dựa vào đâu được làm lãnh đạo, cuối cùng tôi cũng đã hiểu
Xem “Tây Du Kí”, tôi luôn có một câu hỏi, Đường Tăng bất tài như vậy, tại sao Tôn Ngộ Không cứ phải phò Đường Tăng đi lấy kinh? Nếu Tôn Ngộ Không tự mình đi lấy kinh thì chẳng phải sẽ đỡ rắc rối hơn ư? Sau này, khi lớn lên, khi đi làm, đầu tiên là bị người khác lãnh đạo, sau này lãnh đạo người khác, tôi cũng coi như hiểu ra, thì ra Đường Tăng lãnh đạo Tôn Ngộ Không là có cái lý của nó. Nếu không như vậy, sự nghiệp lấy kinh vĩ đại kia sẽ không thể thành công.
