Từ khóa "người lãnh đạo" :
Sa thải 25% nhân viên toàn cầu vì Covid-19, CEO Airbnb để lại bài học lãnh đạo thấm thía: Muốn kiếm tiền lâu dài, trước tiên phải làm người tử tế
Thời khắc khó khăn chính là lúc mà bản lĩnh của của một người lãnh đạo thực thụ được bộc lộ rõ nét nhất.
Cuộc sống sau thương trường của 2 nữ Shark Tank Việt: Hoa hồng có gai nhọn vẫn là hoa, phụ nữ “thép” vẫn là vợ hiền mẹ đảm
Trên thương trường, các chị là những người lãnh đạo cứng rắn và uy quyền. Về đến nhà, các chị trở nên dịu dàng, tâm lý bên chồng, bên con. Hai Shark nữ này chính là những tấm gương lớn về tinh thần “đảm việc nước, giỏi việc nhà” mà biết bao chị em phụ nữ vẫn thầm ngưỡng mộ hàng ngày.
16 điểm khác biệt giữa người thành công và kẻ thất bại, điều thứ 9 rất quan trọng nhưng thường bị bỏ qua
Ồ, hóa ra hai kiểu người này không phải chỉ khác nhau ở mỗi thành tựu đâu nhé!
8 sai lầm khiến nhân viên có năng lực nghỉ việc: Tài năng, nhiệt huyết và đầy kinh nghiệm mà bị đối xử như này thì đi ngay "trong một nốt nhạc"
Tuyển người tài đã khó nhưng làm sao để giữ chân họ lâu dài trong công ty còn khó gấp bội. Nếu người lãnh đạo không có năng lực, nhân viên giỏi chắc chắn sẽ nhanh chóng bỏ đi.
Điều đáng sợ nhất đó là đã không có bản lĩnh còn xem thường công việc
“Bước đầu tiên của thành công chính là luôn phải mang trong mình lòng biết ơn, sự cảm kích đối với người khác. Một trong những trách nhiệm của người lãnh đạo chính là cảm ơn!”
Chuyện Jack Ma nghỉ hưu: từ phỏng vấn bị từ chối 30 lần tới công ty giá trị thị trường 460 tỷ USD, Jack Ma xây dựng đế chế dựa vào 3 chữ "Dám" này
Ngày 10/9/2019, kỷ niệm 20 năm của Alibaba, Jack Ma ở tuổi 55 đã chính thức tuyên bố từ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Alibaba: "Sau đêm nay, tôi sẽ bắt đầu một cuộc sống mới. Thế giới đẹp như vậy, cơ hội nhiều như vậy, sao lại không dám. Thanh sơn bất cải, lục thủy trường lưu, có cơ hội sẽ còn gặp lại!”
Để trở thành nhà lãnh đạo chân chính, nên nhớ: Ranh giới giữa người tự tin và kẻ ngạo mạn vô cùng mong manh
Kẻ lắm tài thường mang nhiều tật! Ỷ vào chút tài cán mà sinh ngạo khí, kiêu căng phách lối, không coi ai ra gì là một sai lầm khó cứu vãn. Nhiều anh hùng xưa nay cũng bởi điểm yếu chí mạng này mà cơ đồ bại lụi, thậm chí dẫn đến sự sụp đổ của cả một triều đại.
5 ngôn ngữ cơ thể "bí mật" này có thể giúp bạn đi trên con đường triệu đô: Muốn tăng lương, kiếm thêm thu nhập hay tăng cơ hội công việc thì nhất định đừng bỏ qua
Bạn muốn trở nên có vị thế và quyền lực hơn trong cuộc họp sắp tới phải không? Hãy ngồi cách bàn một chút.
Giám đốc 40 tuổi gay gắt: "Dậy từ 4 giờ sáng để làm việc là sai lầm! Mang việc về nhà chỉ chứng tỏ thói quen làm việc trì trệ của bạn mà thôi"
Vị giám đốc 40 tuổi này cho rằng những người lãnh đạo nên bình tĩnh hơn, và tỏ ra ngán ngẩm về mặt trái của văn hóa làm việc hối hả.
Làm sếp cũng phải học: Cho nhân viên nghỉ việc thì dễ, khiến nhân viên nể phục chỉ người thông minh, khéo léo mới biết cách
Phong cách ra quyết định cá nhân có thể phù hợp với bản thân, nhưng với tổ chức thì không. Hãy cẩn thận khi áp dụng chúng với tổ chức của bạn. Phong cách đó có thể sẽ không phù hợp.
