Từ khóa "văn hóa làm việc" :
Cú đêm - những con người bị xem là chậm chạp, vô kỷ luật và vô trách nhiệm: Đừng học theo kiểu mẫu thành công của người khác, hãy lắng nghe điều cơ thể cần
Đừng để ai chê trách về thói quen làm việc đêm, ngày “ngủ nướng” của bạn.
Giám đốc 40 tuổi gay gắt: "Dậy từ 4 giờ sáng để làm việc là sai lầm! Mang việc về nhà chỉ chứng tỏ thói quen làm việc trì trệ của bạn mà thôi"
Vị giám đốc 40 tuổi này cho rằng những người lãnh đạo nên bình tĩnh hơn, và tỏ ra ngán ngẩm về mặt trái của văn hóa làm việc hối hả.
Tài dùng người của CEO Huawei: Loại bỏ tay chân của quản trị cấp cao, mông của quản trị cấp giữa, não của quản trị cấp cơ sở, mụn nhọt của toàn nhân viên
Làm thế nào để khiến một nhóm những nhân viên tinh anh xoay quanh các mục tiêu trọng tâm đã đề ra, khoan dung lẫn nhau, tin tưởng lẫn nhau và hợp tác với nhau thay vì nghi ngờ lẫn nhau, đố kị hay thậm chí là lôi kéo nhau, điều này đòi hỏi sói đầu đàn của Huawei, tức CEO Ren Zhengfei phải có một khả năng lãnh đạo tuyệt vời.
Làm việc ở nhà, quán cà phê, hay đâu cũng được, miễn sao đảm bảo kết quả: Chính sách “nhất tiễn song điêu” ai cũng muốn nhưng chỉ Unilever làm được
Cho phép nhân viên làm việc ở nhà, quán cà phê, hoặc thậm chí là công viên … Unilever không chỉ nhận được hiệu quả lao động cao mà còn tiết kiệm chi phí hoạt động và góp phần bảo vệ môi trường.
Tỷ phú Jack Ma: “Làm việc 12h/ngày, 6 ngày/tuần là một 'đặc ân' của Alibaba, tuổi trẻ mà chưa từng như vậy thì chẳng có gì đáng tự hào cả”
Quan điểm của tỷ phú giàu nhất Trung Quốc đã gây ra tranh cãi gay gắt.
Huawei: Từ gã tý hon thành ông lớn với văn hóa "bầy sói"
Trong cuốn sách "Huawei: Leadership, Culture and Connectivity" của tác giả Tian Tao, những cuộc phỏng vấn với các cựu nhân viên của hãng đã cho thấy một văn hóa làm việc khắc khổ, độc đoán và đặt nhu cầu của khách hàng lên trên hết.
Trước 30 tuổi, xin hãy nhớ: Hãy bắt tay vào kinh doanh khi trẻ và nghèo. Còn du lịch, hãy đi khi có tuổi và có tiền!
"Giá như" sẽ không phải "giá như" nếu bạn bắt tay vào làm.
Tổng giám đốc HSBC: Người Việt giỏi, chăm chỉ nhưng không thích người khác thành công hơn mình!
Nếu chúng ta tạo được văn hóa làm việc cùng nhau, lắng nghe nhau trong công ty thì sẽ tạo được sự khác biệt rất lớn; nếu chúng ta chỉ tập trung vào cá nhân thôi thì sẽ không thành công được. Nên nhớ thành công của một cá nhân là dựa vào thành công của một tập thể.
