Trong khi đại dịch Covid-19 làm mất đi hàng triệu việc làm, khiến hàng loạt ngành kinh doanh gián đoạn, nhiều công nhân tại tập đoàn lớn không chỉ giữ được việc, mà thậm chí còn được tăng lương.
Gần 140 công ty thuộc nhóm S&P 500 (top 500 công ty lớn nhất thế giới), bao gồm Netflix và tập đoàn đường sắt CSX tiết lộ, trung bình mỗi nhân viên được trả ít nhất 100.000 USD (tương đương 2,3 tỷ đồng) vào năm ngoái. Trong khi đó nhân viên tại 48 công ty như Starbucks, Amazon,... trung bình kiếm được ít hơn 30.000 USD (khoảng 700 triệu đồng) - không thay đổi nhiều so với năm 2019.
Dưới đây là phân tích của tờ The Wall Street Journal về mức lương trung bình tại các tập đoàn lớn trong năm 2020, dựa trên dữ liệu được cung cấp bởi MyLogIQ.
Công ty trả lương cao nhất
Hầu hết các công ty trả lương cao nhất đều có tương đối ít nhân viên. Theo WSJ, 4/10 công ty được trả lương cao nhất sử dụng ít hơn 4.000 lao động.
Công ty trả lương cao nhất năm 2020 là quỹ đầu tư bất động sản, chuyên về công nghệ sinh học Alexandria Real Estate Equities. Quỹ hiện có 470 nhân viên và trung bình mỗi người kiếm được hơn 295.000 USD (khoảng 6,7 tỷ đồng) vào năm ngoái.
Top 5 Công ty trả lương trung bình cao nhất chỉ có duy nhất Facebook hoạt động trong mảng truyền thông/công nghệ, còn lại là các công ty thuộc ngành bất động sản, năng lượng và dược phẩm/sinh học.
9 trên 25 tập đoàn trả lương cao nhất là các công ty công nghệ hoặc là nền tảng truyền thông dựa trên công nghệ như Netflix, Facebook và Twitter. Bên cạnh đó nhân viên ở các công ty lĩnh vực năng lượng, dược phẩm hoặc công nghệ sinh học cũng nhận lương trung bình rất cao.
Dữ liệu tại công ty công nghệ sinh học Incyte cho thấy trung bình mỗi dược sĩ với hơn 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây sẽ kiếm được 253.000 USD (khoảng 5,8 tỷ đồng), trong đó bao gồm 100.000 USD tiền thưởng trong năm 2020.
Alexion Pharmaceuticals - công ty trả lương cao thứ 5 cho biết mức lương trung bình tại đây là 250.651 USD (khoảng 5,7 tỷ đồng). Tập đoàn này chấp nhận trả mức lương khủng để thu hút nhân lực có chuyên môn cao nhằm phát triển phương pháp điều trị cho các loại bệnh hiếm gặp.
Trong khi đó Netflix tiết lộ tập đoàn ấn định mức lương sau khi nghiên cứu mức lương cao nhất mà các đối thủ trả cho nhân viên. Họ cũng điều chỉnh quỹ lương hàng năm theo từng hoàn cảnh để thu hút nhân tài.
Công ty trả lương thấp nhất
Hầu hết các công ty lớn nằm trong top trả lương trung bình thấp nhất thường có nhiều nhân viên và có nhà máy ở nhiều quốc gia
Các công ty trong nhóm S&P 500 trả lương trung bình thấp thường hoạt động trong lĩnh vực đại chúng. Aptiv PLC - nhà sản xuất phụ tùng ô tô với hơn 151.000 nhân viên ở 44 quốc gia là công ty có mức lương trung bình thấp nhất - chỉ 5.906 USD (khoảng 136 triệu đồng).
Điều đáng chú ý là các công ty trả lương thấp chủ yếu phụ thuộc vào lực lượng lao động bán thời gian, thời vụ hoặc tạm thời. Công ty may mặc Under Armour cho biết trung bình nhân viên của họ kiếm được 6.669 USD khi làm việc từ 20 - 30 giờ/ tuần trong giai đoạn từ tháng 8 đến tháng 12. Tập đoàn này cũng tiết lộ gần đây đã tăng lương tối thiểu cho nhân viên theo giờ từ 10 USD lên 15 USD.
Một nguyên nhân khác khiến mức lương trung bình tại nhiều công ty lớn bị kéo thấp là do sự khác biệt trong mức lương tối thiểu ở các quốc gia. Công ty quần áo Hanesbrands có 88% trong số gần 61.000 công nhân làm việc tại các nhà máy ở Trung Mỹ, Caribe và châu Á. Trung bình một nhân viên của Hanesbrands làm việc ở Honduras kiếm được 5.671 USD (khoảng 129 triệu đồng) trong năm 2020.
Một nhân viên Amazon ở Mỹ làm việc toàn thời gian trung bình kiếm được 37.930 USD (khoảng 875 triệu đồng) - cao hơn 30% so với mức lương nhân viên Amazon trên toàn cầu. Trong khi đó Starbucks có đến 120.000 nhân viên bên ngoài nước Mỹ và hầu hết các nhân viên pha chế đều làm việc bán thời gian. Ở Canada, một nhân viên pha chế làm việc cho Starbucks kiếm được khoảng 12.113 USD/năm.
90% nhân viên tại các cửa hàng Starbucks nhận lương trung bình ít hơn 30.000 USD (khoảng 690 triệu đồng) và công ty đã tăng lương từ 5 - 11% cho nhiều nhân viên vào cuối năm ngoái.
Công ty có mức lương trung bình thay đổi nhiều nhất
Theo WSJ, có tới 147 công ty thuộc S&P 500 có mức lương trung bình chỉ thay đổi lên xuống trong khoảng 5% trong năm 2020. Mặc dù vậy năm 2020 cũng chứng kiến nhiều công ty có quỹ lương thay đổi chóng mặt.
United Parcel Service phải thuê thêm lượng lớn nhân viên mới đáp ứng đủ nhu cầu đơn hàng trong đại dịch. Ảnh: Investo
Live Nation Entertainment là ví dụ tiêu biểu khi hoạt động kinh doanh sự kiện trực tiếp sụt giảm mạnh khiến công ty phải tuyển ít nhất nhân viên bán thời gian và thời vụ hơn bình thường. Điều này giúp đẩy mức lương trung bình tại Live Nation Entertainment lên cao hơn tới 3 lần - từ 18.333 USD lên 57.195 USD (khoảng 421 triệu - 1,29 tỷ đồng).
Ở chiều ngược lại, United Parcel Service phải thuê thêm nhân viên để xử lý lượng đơn hàng tăng đột biến do người Mỹ mắc kẹt ở nhà và đổ xô mua sắm trực tuyến. Đây là một trong những công ty có mức lương trung bình giảm mạnh nhất, từ 74.395 USD xuống chỉ còn 44.254 USD (khoảng 1,7 tỷ - 1 tỷ đồng).
