Dù là sinh viên mới tốt nghiệp hay chuyên gia dày dặn kinh nghiệm nhiều thập kỷ, ai cũng cần tăng cường chất lượng mối quan hệ của mình.
Hiện nay, 85% công việc được lấp đầy thông qua các mối quan hệ và những nhân viên có bạn tại nơi làm việc sẽ gắn bó với công ty hơn. Mối quan hệ chắc chắn trong công việc là chìa khóa giúp bạn tiến bước và có nhiều cơ hội thăng tiến hơn. Tuy vậy, việc tạo mối quan hệ dường như là quy tắc bất thành văn thay đổi nhanh khiến bạn luôn phải trau dồi thêm kiến thức. Dù cho bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hay chuyên gia dày dặn kinh nghiệm nhiều thập kỷ, chúng tôi đều muốn giúp bạn tăng cường chất lượng mối quan hệ của mình.
Dưới đây là series bài thử thách nghề nghiệp "Xây dựng mối quan hệ chắc chắn hơn trong 15 ngày."
Bài trước: Xây dựng mối quan hệ với bất cứ ai trong 15 ngày - Ngày thứ nhất, phải nhớ: Hãy phục vụ chứ đừng bán!
Ngày thứ #2: Cách xây dựng và mở rộng mối quan hệ lâu dài và bền vững ai cũng cần biết
Tôi xin lỗi khi phải nói với bạn rằng, chẳng có phép màu nào có thể giúp bạn có được một công việc mới hay thăng tiến trong sự nghiêp. Một trong những cách tốt nhất để đạt được thành công lâu dài là có một mạng lưới kết nối thông minh, chu đáo và liên tục.
Khái niệm "networking" hay mở rộng mối quan hệ đôi khi mang ý nghĩa tiêu cực như những nụ cười giả tạo, "đâm chọc" sau lưng hay trao danh thiếp cho những người không mong muốn.
Theo kinh nghiệm của tôi, việc mở rộng mối quan hệ cần phải tự nhiên và từ hai phía. Đó không phải là việc bạn bất ngờ tiến đến cạnh ai đó, yêu cầu họ giới thiệu về mình để trở nên gần gũi hơn với bạn. Trước khi yêu cầu bất kỳ ai hỗ trợ, trước tiên bạn phải bắt đầu xây dựng mối quan hệ của mình bằng cách giúp đỡ người khác mà không cần đền đáp. Nếu trong nhóm có người mới, hãy cố vấn cho họ. Nếu bạn làm việc với một chuyên gia giàu kinh nghiệm nhưng lại không hiểu công nghệ mới, hãy hướng dẫn người đó. Nếu đồng nghiệp của bạn đang gặp khó khăn, hãy ở lại muộn hơn để giúp họ hoàn thành deadline.
Đừng nghĩ rằng ta cư xử tử tế để tạo mối quan hệ, hãy nghĩ đơn giản rằng bạn đang giúp đỡ người khác. Bởi nếu người nhận cảm thấy bạn tử tế với họ chỉ vì bạn có mục đích đằng sau, họ sẽ phản ứng gay gắt. Còn nếu người ta tin tưởng bạn thật lòng quan tâm, họ sẽ vui vẻ giúp đỡ bạn khi có cơ hội.
Nhiều bạn có thể nghĩ việc này toan tính nhưng để có thể phát triển hơn sự nghiệp của mình, bạn phải suy nghĩ nghiêm túc về việc xây dựng mạng lưới mối quan hệ của mình. Việc có nhiều người chuyên nghiệp giúp đỡ bạn trong suốt cuộc hành trình là điều vô cùng quan trọng. Đó nên là những người bạn tin tưởng, xin lời khuyên và hướng dẫn, người có thể ngăn cản bạn làm những việc sai lầm, người sẽ cho bạn biết về sự thay đổi nào đó trong công ty của họ,…
Hãy bắt đầu với những ngôi sao mới nổi ở công ty bạn. Thay vì ghen tị với vầng hào quang đó, bạn hãy cố gắng kéo mình theo kịp họ. Đừng ngần ngại tham gia vào nhóm của những người giỏi hơn mình. Giống như chơi môn tennis, nếu bạn chơi với ai đó tốt hơn bản thân, bạn sẽ càng hoàn thiện bản thân mình hơn.
Thay vì coi đồng nghiệp như đối thủ cạnh tranh, hãy xem họ là đối tác. Hãy ra ngoài ăn trưa hay uống café với họ sau giờ đồng nghiệp. Hãy mời họ về ăn những bữa tiệc gia đình và giới thiệu họ với bạn bè của bạn. Rồi tất cả mọi người sau này đều có sự nghiệp phát triển bạn sẽ có người thảo luận về công việc của mình. Nếu nhóm bạn của bạn có 6 người, thì chắc chắn có đến 4 người sẽ chuyển việc trong vòng năm năm tới. Lúc đó, bạn sẽ có thêm bạn bè ở các công ty khác nhau.
Đừng rơi vào bẫy "Tôi ghét sếp của mình". Hãy cố gắng thấu hiểu sếp và giúp họ thành công. Họ sẽ sẵn sàng trở thành người cố vấn tuyệt vời cho họ, nguồn tham khảo của bạn trong suốt sự nghiệp. Khi công ty phát triển hơn, họ có thể nghĩ đến bạn cho một vị trí công việc cao hơn. Còn trong trường hợp sếp bạn sang một công ty khác, bạn hoàn toàn có thể vào vị trí đó hoặc được tuyển dụng sang công ty mới.
Hãy đến các hội nghị, hội thảo trong ngành. Tại những sự kiện thế này, đừng chỉ đứng cùng đồng nghiệp, hãy mạnh dạn đi ra giới thiệu bản thân mình với người khác. Hãy bắt đầu kết bạn với họ. Mạng lưới quan hệ của bạn sẽ tăng theo cấp số nhân. Hãy cố gắng tránh xa những người tiêu cực, nóng nảy và bực tức. Những người này sẽ không bao giờ giúp đỡ mà chỉ kéo bạn xuống. Bạn sẽ hoàn toàn bất lợi nếu kết bạn với những người thế này.
Đừng quên mời những người bạn mới kết bạn trên LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat và Instagram. Các nền tảng khác nhau phụ thuộc vào công việc mà mức độ kinh nghiệm của bạn. Like, bình luận và chia sẻ bài đăng của họ. Đó chính là một cách tuyệt vời để giữ liên lạc. Khi bạn phát triển mối quan hệ thông qua mạng xã hội, bạn sẽ có thể theo dõi những người thành công trong lĩnh vực đó và sẽ có cơ hội biến những cuộc nói chuyện truyện trực tuyến thành tình bạn thực sự.
Hãy tìm kiếm những nhà tuyển dụng nổi tiếng trong ngành của bạn. Ngay cả khi bạn không thực sự muốn tìm việc, hãy kết nối với họ trên LinkedIn, gửi sơ yếu lý lịch và thiết lập một cuộc hẹn trực tiếp. Hãy để họ biết bạn chưa có mong muốn chuyển việc nhưng bạn sẵn lòng nằm trong mạng lưới của họ. Bạn có thể làm như thế với khoảng 5 nhà tuyển dụng. Những người này sẽ biết hầu hết những người trong ngành của bạn. Họ sẽ chia sẻ cho bạn những thông tin nhiều hơn những gì bạn biết.
Có thể bạn sẽ không bao giờ biết bến đỗ tiếp theo của mình sẽ đến từ đâu. Đó có thể là một cuộc gọi đến từ nhà tuyển dụng, đồng nghiệp cũ hay người nào đó bạn gặp ở thang máy. Chính vì vậy, hãy luôn nghĩ về tạo mối quan hệ trong và ngoài công việc. Luôn cởi mở và thân thiện với những người bạn sẽ liên lạc. Công việc tiếp theo của bạn hoàn toàn có thể đến từ một người bạn học cũ hay ai đó bạn gặp khi đi tập gym, sự kiện cộng đồng, hay là một cửa hàng Starbucks. Khi bạn giữ sự thân thiện và cởi mở, bạn sẽ rất ngạc nhiên khi thấy nhiều người muốn kết nối với bạn.
Với việc tìm kiếm những mối quan hệ có chất lượng một cách liên tục, thông minh và có phương pháp, bạn sẽ có những mối quan hệ bền vững và phát triển cả trong sự nghiệp.
Mai Phương
Theo Nhịp Sống Kinh Tế/Forbes
