Từ khóa "người lao động" :
Tuần làm việc 4 ngày có khả thi?
Nhiều doanh nghiệp lớn tại Hàn Quốc, Ấn Độ, Indonesia, Nhật Bản... đã và đang thí điểm mô hình tuần làm việc 4 ngày để đánh giá hiệu quả thực sự và tính khả thi áp dụng lâu dài của nó.
Doanh nghiệp tiếp sức người lao động “vượt covid 19”
Tháng 7,8,9 năm 2021, TP. HCM đã trải qua những ngày tháng vô cùng khó khăn và đầy thách thức khi gần như toàn bộ lực lượng lao động phải hoàn toàn ở nhà 100%, không được di chuyển khỏi nơi cư trú nhằm đảm bảo thực hiện tốt công tác phòng chống dịch của cả nước nói chung và Thành phố nói riêng. Không chỉ những người mất việc làm, mà ngay cả người lao động đang có việc cũng chịu tác động không nhỏ của đại dịch COVID-19.
Người đàn ông chi tiền thuê 2 máy bay đưa người từ TP.HCM về Quảng Nam là ai?
"Tôi lớn lên từ gia đình nông dân, từng có lúc thiếu ăn, thiếu mặc nên thấm thía khổ cực của người xa quê hương. Vì vậy, tôi muốn giúp bà con về quê lúc khó khăn", ông Cảnh nói.
Dân mạng xôn xao thứ quả "nhà giàu" giá 3-4 triệu/kg ở Việt Nam, bên Nhật lại mọc dại ven đường cho không cả rổ
Quả biwa ở Nhật rất rẻ, thậm chí còn rụng đầy bên đường hoặc xin được nhưng khi về Việt Nam có giá lên tới 3-4 triệu đồng/kg.
Mỹ báo tin xấu, Liên Hợp Quốc cảnh báo tai họa từ Covid-19
Dịch Covid-19 bùng phát dữ dội không chỉ cướp đi sinh mạng của hàng trăm ngàn người trên thế giới, mà còn khiến nhiều quốc gia điêu đứng với kinh tế sụt giảm nghiêm trọng.
Thưởng Tết cao nhất năm nay là 3,5 tỷ đồng cho 1 cá nhân thuộc lĩnh vực ngân hàng
Mức thưởng cao nhất này thuộc về 1 cá nhân trong 1 doanh nghiệp nước ngoài thuộc lĩnh vực ngân hàng.
Vị sếp cho nhân viên nghỉ Tết từ 23 âm: Nhiều lãnh đạo cứ nghĩ nhân viên chỉ nhăm nhăm nghỉ sớm nhưng không phải, khi sếp nhân văn thì người ta cũng đáp lại rất nhân văn!
Theo lý giải của CEO 1Offfice, hành động này xuất phát từ thực tế tình hình kinh doanh cũng như tâm lý của người lao động.
Chủ tịch PNJ Cao Thị Ngọc Dung: Là lãnh đạo, đừng bao giờ nghĩ mình đang nuôi nhân viên, mà chính họ mới là người nuôi mình
“Đừng bao giờ nghĩ mình trả lương cho người ta thì người ta phải làm cho mình. Người ta đi làm là người ta hưởng lương chứ không phải ăn xin mình. Nếu không có những người lao động này sẽ không ai làm cho mình cả, không thể gầy dựng nên một doanh nghiệp bền vững…”, bà Cao Thị Ngọc Dung, Chủ tịch PNJ chia sẻ.
Góc kinh tế học: Thất nghiệp vì tiến bộ công nghệ đáng sợ đến mức nào?
Ngay cả khi tự động hóa được cho là có lợi về lâu dài, thì các nhà hoạch định chính sách vẫn không bao giờ nên bỏ qua các tác động tiêu cực ngắn hạn của nó đối với người lao động.
"Con vịt chỉ có một chân": Bài học về những lời khen ngợi nhân viên
Khen ngợi nhân viên không nên chỉ là thói quen của những người quản lý mà cần phải được chuẩn hóa thành cơ chế, để nó diễn ra một cách tự nhiên.
