Từ khóa "nhà tuyển dụng" :
Nhà tuyển dụng hỏi làm thế nào để xử lý cái áo bị bẩn khi cần đi gặp sếp gấp, cô gái đưa ra câu trả lời với EQ đỉnh cao và được nhận luôn vào làm!
Hoá ra cách xử lý tình huống thử thách được đặt ra sao cho tinh tế và thông minh mới là điều nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên.
Làm sếp cũng phải học: Cho nhân viên nghỉ việc thì dễ, khiến nhân viên nể phục chỉ người thông minh, khéo léo mới biết cách
Phong cách ra quyết định cá nhân có thể phù hợp với bản thân, nhưng với tổ chức thì không. Hãy cẩn thận khi áp dụng chúng với tổ chức của bạn. Phong cách đó có thể sẽ không phù hợp.
Chẳng riêng Việt Nam, giới trẻ Trung Quốc cũng đang đau đầu vì học lắm mà vẫn "vô dụng"
Năm 2019, khoảng 2/3 số người mới tham gia lực lượng lao động ở Trung Quốc là cử nhân, biến tấm bằng đại học trên thị trường thành một "mớ giấy lộn" khi các nhà tuyển dụng coi rẻ các sinh viên mới tốt nghiệp đại học.
Đến sớm để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, cuối cùng lại phản tác dụng: Nói đúng lời, căn đúng thời điểm, công việc mới nằm chắc trong tay!
Theo các chuyên gia, bạn không nên đến quá muộn hay đến quá sớm, mà nên tới vào thời điểm chính xác này.
Khi đi phỏng vấn, bạn không thể biết được nhà tuyển dụng sẽ nói gì với mình hay...
Năng lực hay thái độ cũng chỉ là thứ yếu, đây mới là điều quyết định tiền đồ và thu nhập của bạn: Nhà tuyển dụng sẽ tuyệt đối không bỏ qua!
Khi tuyển chọn nhân viên, cũng như tìm kiếm các đối tác và người để kết giao, ít ai biết được rằng, điều người ta quan tâm nhất không phải là năng lực hay thái độ. Nhân cách của ta ra sao mới là điều quan trọng nhất.
Bỏ ra nghìn vàng chỉ để mua bộ xương ngựa, lời giải thích của viên quan khiến nhà vua ngỡ ngàng: Đó cũng là cách thức chiêu mộ nhân tài mà hàng loạt các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm!
Để thành công, ai cũng phải cần nhiều nhân tài đến giúp sức. Tuy nhiên, chiêu mộ nhân tài không phải là việc dễ dàng. Chiêu mộ mãi mà không được, không phải là do không có nhân tài, mà là do người tài chưa thấy được cái tâm cầu tài của ta.
"Cá mập" của Shark Tank Mỹ dạy con cách để lọt mắt xanh nhà tuyển dụng ngay lập tức: Thay vì thể hiện mình giỏi đến đâu, hãy cho họ biết mình có thể giúp công ty phát triển như thế nào!
Khi mùa tốt nghiệp đến gần, dường như các bạn trẻ đang chuẩn bị hồ sơ xin việc, "đánh bóng" sơ yếu lý lịch của mình và lao vào thị trường việc làm đang cạnh tranh khốc liệt.
Nhân viên bằng giỏi, đi làm bị sa thải sau 1 tháng: Bạn không thất bại vì dốt mà vì tưởng mình giỏi. Bông lúa lép cao ngạo chĩa lên trời còn bông lúa chín sẽ cúi đầu xuống đất"
Một chút tri thức ít ỏi khiến người ta kiêu ngạo, kiến thức phong phú khiến người ta khiêm tốn. Đừng nghĩ bản thân đang chiến đấu với cối xay gió, bạn đâu phải siêu nhân bất phàm.
Đi phỏng vấn được hỏi: Bạn sẽ làm gì nếu đi trên sa mạc, có 10 chai nước nhưng đến 9 chai là độc? Câu trả lời tuyệt vời của cô gái là bài học đắt giá mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở nhân tài
Sống bằng sự can đảm của chính bạn và niềm tin mạnh mẽ về tinh thần, bạn sẽ nhận được sự đáp trả tốt đẹp trong cuộc sống.
25 - 30 tuổi, vé hai chiều trở thành vé một chiều: Không còn điểm dừng chân, không còn nơi quay về, ít nhất phải biết mình đang đi về đâu
Xin đừng lười biếng lúc này, nếu không, sau này có muốn làm biếng cũng không được!
