Từ khóa "nhân viên" :
Tôi hối tiếc 22 năm tuổi trẻ vì làm việc nhàn hạ, lương cao
Cảm thấy ù lỳ như một ông già, tôi xin nghỉ và làm việc cho một công ty bé, tôi sống lại thời trai trẻ.
Nhóm NĐT nước ngoài của Món Huế tố ông Huy Nhật ‘bịa đặt có tính toán’ nhằm trốn tránh trách nhiệm, coi thường các nhà cung cấp, nhân viên và khách hàng
Nhóm NĐT ngoại cũng đề cập đến "Doanh nghiệp riêng" của ông Huy Nhật là Công ty TNHH Nhà hàng Long Khang, mới đây đã tuyển dụng số lượng lớn nhân sự cho nhà hàng Huy Seafood Garden Hotpot sắp...
Cuộc sống trong bóng tối, không tương lai của nhân viên thời vụ Google
Theo Bloomberg, các nhân viên thời vụ của Google có mức lương trung bình, không nhận được quyền lợi, ít cơ hội thăng tiến nhưng luôn phải giữ kín mọi thông tin.
Kevin Kiprovski có một công việc thú vị: giới...
Góc kinh tế học: Tại sao tăng lương có thể khiến lao động "lười" hơn?
Câu hỏi trên có thể được giải đáp bởi lý thuyết cung lao động và có thể được sử dụng lý giải cho bài toán tiền lương của cả thị trường lao động nói chung.
Vén màn ‘giấc mơ Mỹ’ biến thành ác mộng phá sản của nhà sáng lập Forever 21: Nợ nhà cung cấp 347 triệu USD, CEO ngạo mạn, chi li cả tiền đi Uber của nhân viên
Theo nhận định của chuyên gia, Forever 21 đã mắc phải một số sai lầm ‘chí mạng’ như không chịu thay đổi theo xu hướng và mở cửa hàng tại thị trường mới mà không nghiên cứu.
Nhân sự ngân hàng 9 tháng: Chỗ "cho nghỉ" cả nghìn người, nơi mạnh tay hút về, thu nhập tăng đột biến
Nhân sự ở các ngân hàng biến động mạnh trong 9 tháng đầu năm, trong đó VPBank, OCB ồ ạt cắt giảm nhân sự còn Techcombank, MB lại mạnh tay "hút về".
Đề xuất tăng lương nhưng công ty mãi chưa duyệt, anh nhân viên khéo léo nói 1 câu khiến sếp lập tức cho thăng chức
Lương cao bao giờ cũng tốt. Đây là điều luôn đúng. Tất nhiên, bạn cũng sẽ làm việc của mình dù được trả công xứng đáng hay không. Nhưng một khi bạn thực sự muốn tăng lương, phải biết cách...
Công ty nhà người ta: ‘Cấm’ nhân viên đi làm mỗi thứ 4, làm 4 ngày nhận lương 5 ngày, 10 giờ sáng mới bắt đầu làm việc, sau 1 năm lợi nhuận tăng gấp 3!
Một công ty khác cũng áp dụng chính sách làm việc 4 ngày/tuần và kết quả là tỷ lệ xin nghỉ ốm đã giảm hẳn, sức khỏe cũng như hạnh phúc của nhân viên được cải thiện đáng kể.
Phận làm lính, đừng dại mồm nói với sếp 05 câu này
Bắt đầu trở thành người làm việc chuyên nghiệp, nhân sự mới sẽ gặp phải nhiều bỡ ngỡ và số đông vẫn chưa tìm được "cánh cửa" tiếp cận công việc cũng như học cách cư xử phù hợp với...
Cách chiêu mộ người tài đơn giản mà sâu sắc của Steve Jobs: Thông minh nhất chưa hẳn đã hay!
Nếu bạn cần lời khuyên về việc tuyển dụng, hãy luôn luôn nhớ tới câu nói sâu sắc của Steve Jobs: "Không có lý do nào chúng ta tuyển những người tài giỏi mà còn phải chỉ cho họ biết phải làm những gì. Chúng ta phải tuyển những người giỏi để họ nói cho chúng ta biết phải làm gì".
