">Trong khi đó, nếu bạn ở vị trí cao hơn, bạn có thể đấu tranh để xem tác phẩm của bạn tác động như thế nào đến chiến lược chung của công ty.
Nhưng đó là về việc thực hiện các thay đổi gia tăng cho phép bạn tiếp tục học tập và luôn cập nhật với ngành nghề của mình khi nó phát triển, Mahadevan cho biết. Những thay đổi đó có thể là bất cứ điều gì khi nhìn vào một vấn đề theo một cách khác, để phát triển một kỹ năng mới hoặc tương tác với các loại người khác nhau.
"Nó thực sự là: Bạn có học đủ nhanh không?" ông nói thêm. "Nếu bạn đang ở trong một công việc và công việc đang tăng trưởng ở mức 25% so với năm ngoái, câu hỏi đặt ra là: Bạn có học nhanh hơn 25% so với năm trước hay không?"
Thời gian để thực hiện thay đổi?
Nếu bạn cảm thấy như bạn đã đánh vào một bức tường, đôi khi chủ nhân hiện tại của bạn có thể cung cấp cho bạn sự căng thẳng mà bạn cần. Trong 14 năm làm việc tại PayPal, Mahadevan đã tiến hành thông qua tám vai trò, từ các vị trí chính sách và rủi ro đến các lãnh đạo khu vực cho Châu Mỹ La Tinh và Châu Á Thái Bình Dương.
"Nếu hệ sinh thái bạn ở cho phép bạn học rất nhanh, thì tốt nhất là bạn nên ở lại trong hệ sinh thái đó, miễn là bạn đang cải thiện bản thân và bạn sẽ tăng gấp đôi khả năng của mình sau mỗi hai đến ba năm", ông nói .
Nhưng lần khác, bạn có thể cần phải tìm ra điều đó. Điều đó có thể có nghĩa là yêu cầu những thách thức mới trong vai trò hiện tại của bạn hoặc tham gia vào một công việc mới, Mahadevan, bản thân ông là một tiến sĩ vật lý thiên văn, bắt đầu sự nghiệp của công ty khi khởi nghiệp.
Tuy nhiên, bạn phải chắc chắn rằng bạn đang làm điều đó vì những lý do đúng, ông nói thêm. Nếu bạn đang trì trệ vì một vấn đề với các đồng nghiệp của bạn hoặc môi trường, thì bạn nên giải quyết điều đó trước tiên trước khi chuyển sang một nơi nào đó mới.
"Đừng chạy trốn khỏi các vấn đề, bởi vì bạn sẽ có chúng khi bạn đi đâu đó khác", Mahadevan nói. "Giải quyết chúng trước và sau đó đi tới những gì bạn muốn học tiếp theo."
