TS Lê Thẩm Dương viết gì về HLV Park Hang-seo?
Sau khi 'Cảm xúc là kẻ thù số một của thành công' trở thành best-seller ở các phiên bản, cuốn sách được tái bản, bổ sung thêm nhiều nội dung mang tính thời sự.
![[Hồ sơ doanh nhân] Tỷ phú Travis Kalanick - Cựu CEO của Uber](/zoom/480x288/uploads/wp-content/uploads/2018/11/Travis-Kalanick.jpg)
![[Hồ sơ doanh nhân] Câu chuyện về Akichi Toyoda - Người có công gây dựng thương hiệu Toyota](/zoom/480x288/uploads/wp-content/uploads/2018/11/8431432765_86fbbb2476_b.jpg)
[Hồ sơ doanh nhân] Câu chuyện về Akichi Toyoda - Người có công gây dựng thương hiệu Toyota
Mãi đến gần cuối đời, Sakichi Toyoda mới bắt đầu nghĩ đến chuyện sản xuất ôtô. Bản thân Sakichi Toyoda lúc còn sống cũng không nghĩ rằng cái doanh nghiệp con con mà ông thành lập và xây dựng nên...
Elon Musk: Ai cũng có thể thay đổi thế giới nếu chịu làm việc 80 giờ mỗi tuần!
"Dĩ nhiên mức độ đau khổ cũng tăng theo cấp số nhân khi bạn làm việc trên 80 giờ mỗi tuần", Elon Musk cảnh báo.
Du học sinh Pháp về nước khởi nghiệp tiết lộ bí quyết mời được kiến trúc sư Pháp về Việt Nam, dù trả mức lương chỉ bằng 1/10 các tập đoàn lớn
Một du học sinh Pháp vừa có những chia sẻ về câu chuyện khởi nghiệp của mình tại sự kiện về Liên văn hóa trong doanh nghiệp tại Dinh thự Tổng lãnh sự Pháp ngày 24/11 tại TPHCM.
Tâm sự của CEO Topica sau khi gọi vốn thành công 50 triệu USD: "Chúng tôi tự hào về đội ngũ 1.700 anh chị em sẵn sàng "ném đá" sếp trước hàng trăm người, lập tức đứng dậy sau mỗi lần thất bại"
Topica Edtech Group của Việt Nam vừa công bố đã nhận được khoản đầu tư Series D trị giá 50 triệu USD từ quỹ đầu tư Northstar Group. Startup này cũng cho biết với thương vụ này, nhà đầu tư Northstar chỉ nắm cổ phần thiểu số…
Phó Tổng giám đốc FPT Đỗ Cao Bảo: "Quảng nổ mà không nổ"
Trên trang cá nhân của mình, Phó Tổng giám đốc FPT Đỗ Cao Bảo lý giải rằng người Việt ném đá Nguyễn Tử Quảng có nguyên nhân vì người Việt quá tự ti, người Việt không tin vào người Việt có thể làm ra sản phẩm tốt hơn Mỹ, Hàn Quốc và Trung Quốc.
Nữ Phó chủ tịch M&A 28 tuổi của công ty truyền thông trị giá 15 tỷ USD: Phụ nữ thời hiện đại phải luôn tin vào chính mình và không ngại học hỏi trong công việc
Nữ lãnh đạo trẻ tuổi đã đưa ra 3 lời khuyên về nghề nghiệp dành cho các bạn trẻ.
Sự ổn định mà bạn theo đuổi khi còn trẻ, đều sẽ là mở đầu cho sóng gió ẩn chứa ở tuổi 35 trong cuộc đời bạn
Không còn là sự bồng bột của tuổi trẻ, cái mà tuổi 35 mong muốn là khao khát “làm mới” lại chính mình sau một quãng thời gian dài bị đóng khung bởi những thứ vốn dĩ đã rất cũ và nhàm chán.
Kỹ năng mềm quyết định 75% sự thành đạt: Thà tiêu tốn 1 giờ bổ sung kiến thức còn hơn cả đời chịu thua kém người khác
“Thực tế cho thấy người thành đạt chỉ có 25% là do những kiến thức chuyên môn, 75% còn lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm họ được trang bị” – Wikipedia.
2 mầm họa đối với cơ nghiệp Thục - Ngụy, cả Lưu Bị và Tào Tháo cùng nhìn ra nhưng bất lực!
Trước lúc qua đời, Lưu Bị và Tào Tháo đã căn dặn những người kế nghiệp của mình phải đặc biệt cảnh giác trước 2 nhân vật bị coi là mầm họa đối với cơ nghiệp của Thục - Ngụy.
Quên đồng hồ Rolex và túi xách LV sang chảnh đi, đây mới là hai thứ giới siêu giàu đang ‘cật lực’ đầu tư vào
Giàu có từ bên trong mới chính là thứ tài sản quý giá nhất của mỗi người!
Shark Phạm Thanh Hưng: Nếu thấy công việc không hợp với bản thân thì hãy nghỉ luôn và ngay, đừng lãng phí tuổi trẻ
Shark Hưng lập luận rằng, việc cố gắng níu kéo công việc mà bản thân không thấy thoải mái chỉ khiến bạn lãng phí thời gian.
Lời khuyên của tỷ phú Jeff Bezos dành cho người trẻ muốn đi tới thành công: Hãy tự hào về lựa chọn tỉnh táo chứ không phải tài năng sở hữu
"Khi bạn làm tốt điều đó, nó sẽ dẫn đến thành công của bạn. Nếu bạn áp dụng và làm được, bạn có thể tận dụng tối đa tài năng của mình và tạo sự khác biệt", vị tỷ phú này nói.
Tây Du Ký và thuật dụng nhân: Nhà lãnh đạo cần am hiểu những nguyên tắc sau nếu muốn tổ chức của mình thành công
Người lãnh đạo phải đặt niềm tin vào nhân viên của mình. Người không có niềm tin, sẽ khiến người khác không tin theo và mất đi động lực, khi gặp phải khó khăn thì dễ dàng chùn bước, người lãnh đạo một khi khiếp đảm, lùi bước rồi, thì đoàn đội anh ta cũng tan vỡ theo.
